·申请门槛调整

13O申请门槛调整为1000万新币，并在两年内资产管理规模增加到2000万新币。

·投资管理人员最低标准增加

新政要求家族办公室须至少雇佣两位投资管理人员，可以是家族成员，也可以是非家族成员。如果在申请时只有一位投资管理人员，需要在一年内达到两位投资管理人员的雇佣标准。

·家族办公室最低花费门槛提高

新政要求13O结构的每年花费标准如下：在5000万新币资产管理规模以下时为20万新币，5000万-1亿新币时为50万新币，在1亿新币以上时为100万新币。

·基金公司投资范围限制

新政要求至少10%（或者1000万新币，取二者之间低者）的家族办公室资金需要投资在新加坡本地的投资产品，包含：

A）新加坡证券交易所(SGX)的证券

B）新加坡特定的债券

C）由新加坡本地的合格基金公司发行的基金

D）新加坡本地实体企业或者初创公司的股权

·13U申请门槛5000万保持不变

新政要求13U架构下的家族办公室至少需要雇佣三位投资管理人员，如果在申请时无法满足，需要在1年内满足三位投资管理人员的要求，同时其中一位投资管理人员必须是非家族成员。

（原政策无非家族成员雇佣要求）

（原政策花费要求为20万新币）

·基金公司投资范围限制

至少10%（或者1000万新币）的家族办公室资金需要投资在新加坡本地的投资产品，包含：

·在2022年4月18日之前提交免税令预审批申请，并且得到金管局的邮件回复（两个条件均需要满足），或

·在2022年4月18日之前通过MASNET提交免税令正式申请，于2022年4月18日之后通过免税令正式申请，或

·在2022年4月18日之前获得免税令的正式批准。

·即刻起开始签约申请的客户都需要按照新政策来执行。

·之前完成预审批的客户都不受影响，一切维护标准按照旧政策执行。

·鉴于目前新加坡13O/13U计划的申请人数众多，我们强烈建议正在考虑设立架构与否的高净值客户尽快抓住政策窗口期并提交申请，避免未来政策产生变动（再次提高门槛或是关停家族办公室政策）。