当地时间2022年11月1日，加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式公布了《2023-2025移民水平计划》，该计划揭示了未来3年全新的移民配额。

计划显示：在未来三年，加拿大接受新移民目标将会持续增长。预计2023年迎接46.5万新移民，2024年新移民的目标将增至48.5万，2025年增加至50万新移民。

与此同时，在《2023-2025移民水平计划》中，IRCC重点强调了增加具有工作技能和经验的移民，例如2021年的40.5万移民中，25.3万是经济类移民，远超家庭团聚类的8.1万人和申请避难的6万人。

可以预见的是，未来加拿大将会大幅度增加经济类移民，以此来匹配其劳动市场上的各种工作岗位需求。

在众多移民项目中，除了联邦快速通道EE，可以说省提名(PNP)是加拿大技术类申请人获得永久居住的主要途径。

近段时间以来，随着2021新版NOC系统正式被起用取代2016旧版，加拿大各省政府纷纷开始调整移民政策，尤其是几个热门省份，比如BC、安省等都在逐步完善各自的移民政策。下面，我们具体来看看各省有关移民政策的变动。

当地时间2022年11月16日起，《不列颠哥伦比亚省移民提名计划》(BC PNP) 的技术移民类别中，申请人若满足以下条件之一，将获得省提名计划优先考虑：在大温以外地区获得符合要求的工作;在大温以外地区工作至少一年;或新近毕业于大温以外地区的大专院校。

在2022年11月16日，BC省已将NOC切换至2021的职业列表。切换之后，BC PNP积分主要有以下几点变化：

1)直接相关工作经验，要求过去的工作经验与Offer岗位的NOC，必须相同或者同等领域经验高于Offer本身的岗位。申请人需要提供证据证明自己有直接相关工作经验。此外，直接相关工作经验必须是在十年之内获得，而兼职的工作经验最多可以计算50%的工作年份。

2)教育背景得分更加细化。申请人可以根据自己的最高学历获得相应的得分，但是远程教育不能得分，课程学时少于6个月的不能得分，未完成的学业不能得分;如博士27分，硕士22分，研究生文凭班(无学位)15分，本科学士学位15分，副学士学位或者专科或者证书5分，高中学历或以下0分。此外，有关最高学历在BC省完成的(8分)，或者在加拿大境内完成的(6分)，可以获得额外的得分。

3)语言得分差距扩大。语言得分CLB4以下0分，CLB4得分5分，CLB5得分10分，CLB6得分15分，CLB7得分20分，CLB8得分25分，CLB9得分30分。如果法语和英文都能提供相应成绩，将有附加分;比如两种考试成绩都超过CLB4及以上，额外得分10分。

4)更高的工资上限，基于收入获取积分的工资上限提高。时薪低于16加币每小时的，得分是0分。从16加币到70加币时薪，每增加一加币，分数增加一分。

5)重新调整BC省位置权重，选择温哥华以外地区将获得分级积分。具有特定地区教育或工作经验的个人，额外分配10分。

6)符合条件的专业称号将获得加分。包括BC省技工培训局(Skilled Trades BC)或BC省行业培训局(ITABC)持有的任何有效证书，但也参考了省提名计划(BC PNP)上的特定职业。

需要注意的是，BC省的政策会更倾向于有工作执照的(如幼教和护理类)，以及大温区域外的移民群体。此外，年薪评分转化为时薪，这个对于评分的影响很大。

根据新政策规定，现在“学习”必须全程在当地完成并毕业才可加区域分，也就是说本人要居住在该地。T2工作学历要求是两年College及以上，T3工作学历要求是一年College及以上。

与此同时，安省官网公布为了适应新的打分细则，官网也于11月16日至21日关闭，调整在线系统，然后与11月22日重新开放申请池。根据最新公布的打分表，主要有以下四个方面的变化：

1)确定新的NOC得分细则。从雇主Offer的岗位来看，从0到5都有不同的得分，岗位工资也有不同的得分等级。

2)工作经验分数改为工签分数，有工签直接+10分。比如只要有有效的工签进入安省工作，将获得10分;没有工签则为0分。

3)英文最低要求为CLB5，而不同英文程度得分不同。如果英文和法语都达到CLB5以上的水平，有10分附加分;只有一门达标的，有5分附加分。

4)雇主Offer的区域明确了得分细则。比如多伦多为0分，大多地区之内多伦多之外3分，大多以外其他地区8分，北部安大略10分。

需要注意的是，已入池的申请人不受影响，新入池将依照新版NOC进行打分。

萨省将NOC号码版本变更为新版。语言成绩的最低要求依然是CLB4(某些情况需参考Employer对于语言要求的意见)。

曼省也刚刚更新了NOC，并进行了新一轮抽签。目前政策没有变化，只是把NOC号码转换成了新版。

新斯科舍省、新不伦瑞克省、爱德华王子岛和纽芬兰与拉布拉多省被称为大西洋海洋四省。他们的NOC和语言要求均没有较大变化，但是某些Occupations In-Demand(紧缺岗位)将被取消。

从以上政策调整可以看到，BC省和安省的政策变化最大，根据新的NOC纷纷对打分表进行了优化，增加了额外加分项。从变化来看，高学历、语言好，以及有本地学习或工作经验的申请者在未来申请中，更加有优势。

此次省提名计划的调整，将为符合资质的海外专业人士和毕业生提供一条移民新途径，以满足各省各地区重要部门的人才需求。

以下是2022年加拿大新政策汇总

☉ 加拿大境内网申工签截止时间为2023年2月28日，边境换工签不受影响；

☉ 加拿大留学生打工取消20小时/周的限制；

☉ 旅游签转工签，等待工签期间可以临时工作，但需满足以下三个条件：1)原来持有12个月工签;2)必须是封闭工签;3)要填相关表格，申请单独的许可；

☉ 2023年EE快速通道有可能按职业抽选，医护类优先，计算机和其他A类职业会紧随其后，这些职业可能会以较低的分数邀请。留学生优先，会法语优先，LMIA权重降低；

☉ 毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间已经过期或者即将过期的申请人，符合条件者将自动获批18个月工签续签，否则需在网上申请；

☉ 新斯科舍(NS)省的EE项目不再接受外省毕业生，如果申请人的工作经验是通过毕业工签获得的，必须是本省的毕业生才能符合申请要求；

☉ 针对加拿大公民或加拿大永久居民的父母和祖父母的旅行授权的超级签证(Super Visa)入境停留时间延长至最多5年，续签单次最长2年；

☉ PR卡和入籍申请可以线上进行；

☉ 由于NOC系统更新，以及其他政策变更，EE已入池的需要重新入池，改NOC Code。值得一提的是，目前加拿大正处于招揽移民的积极期，招揽移民人数逐年增加。

因此，有意愿移民加拿大的申请人，建议积极把握当下三年内的申请窗口，提早进行规划和申请。