香港高端人才通行证计划（后简称高才通）推出五个月有余，相信很多朋友都有耳闻，3月以来入境处一直在“查缺补漏”，持续修正高才通申请中的细则标准，门槛越来越高、要求也越来越严格。

在实际操作中，高才通A/B/C类申请变动细则主要包括如下内容：

ABC类：增加(无)犯罪记录的如实申报

A类：增加了职业和行业的申报

A类：必须提供最近的12个月的个税单

A类：需要全资公司在申请前一年的净利润达到250万港币或以上才可申请

B类、C类：增加学历认证报告的提供

B类、C类：增加了主修科目的申报

接收申请数量已经趋于平稳，在每天200宗左右。

申请周期已放慢，除部分海外案例，几乎都在4周左右获批。

其中B类C类申请标准相对简单，而比较难的当属高才通A类申请。A类目前的补件率非常高，整个周期会拖到1个半月甚至2个多月。

下面为大家详细介绍高才通A类申请变化及申请关键点。

A类申请变化：

1. 增加了无犯罪记录的如实申报。这是高才通全类别的共性要求。

2. 增加了行业和职业的申报。有些申请人要求补充详细的职业履历和认知资格说明；有些申请人则需要补充介绍自己在行业或企业的主要价值贡献。

3. A类申请高才通，所填报的收入须是向税务局报税后的收入，提供完税证明等文件，入境处才予以认可。并非简单出具一份收入证明入境处就会接纳。

4.入境处审核申请时，会逐笔资金对照查看是否有对应的收入纳税证明明细，所以申请时需保持文件一致，否则会被要求补件。有些申请人如果提供的收入证明不合乎常规，比如规律的月薪很少，而大笔的单项收入很高，入境处会要求补充单项收入的详细信息，如合同、价值说明等。

5. 如果申请人供职的公司不是申请人全资拥有的，入境处要求申请人的个人收入达到250万港币或以上。如果申请人所供职的公司是自己全资拥有的公司，那么公司在申请前一年的净利润达到250万港币或以上，需要提供资料证明公司的净利润是符合要求的，譬如经审计的财务报表、公司完税证明等。换言之，A类对于250万港币收入证明拥有以上两种模式，申请人可以根据自己的实际情况选择，入境处都是认可并接受的。

从上面申请要求的变化，不难看出入境处也在“实践中”不断完善高才通的审核机制，以更精准地引进他们需要的人才。

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