2023年，加拿大的阿尔伯塔省是加拿大唯一财政盈利的省份，吊打安省、BC省、魁省。

强势的经济表现推动阿省就业率不断创下历史新高，截至2024年4月，阿省就业率同比大增6%，全加拿大90%的就业岗位增长都来自阿尔伯塔省。

特别是阿尔伯塔的私营企业就业尤其活跃。根据阿省商业委员会发布的报告显示，2023年3月到2024年3月份之间，阿尔伯塔是全加拿大唯一私营企业就业高于政府机构就业的省份，阿省私企就业增长5.5%。同期，加拿大全国私企就业增长平均只有1%，阿省是全国均值的5.5倍！

图中可以看出，阿省私营企业就业在加拿大堪称一枝独秀，完全没有对手。而私营企业也是吸纳新移民的主力军。毕竟政府和国有企业不会申请LMIA，也不会招聘海外劳工。

在此背景下，于2024年2月宣布暂停的阿省AOS项目（阿省机遇类别）再一次回到公众视野，也随时有可能重新启动。

阿省的AOS项目于2018年月14日正式上线，起步时就创造了省提名最低门槛：

申请人只需要高中学历，英语成绩CLB5、12个月阿省全职工作经验或近30个月内有24个月全职境外工作经验就可以申请。

而且AOS不需要打分，也就是不用内卷，申请人在满足申请条件后按照时间顺序排队审理。

因此，2018-2023年AOS都是普通申请人趋之若鹜的宝藏移民项目。这也直接导致2024年2月AOS由于大量申请积压宣布暂停，面临改革。媒体爆料称阿省政府正在招标智库团队对AOS项目进行整体改革。

AOS回归只是时间问题

2024年阿省省提名总配额超过1万，AOS暂停期间阿省宣布“部分配额”将分配给优先职业，但不是全部。AOS有望在年内回归。而AOS最大的改变可能是效仿BC省，采取打分邀请制，这其实就是变相提高了AOS项目的门槛。

考虑到项目改革的初期会有一段红利期，所以打算选择阿省省提名赛道的申请人要提前做好准备、找到合规雇主刷满工作经验，项目重启时才能第一时间入池。

还有一个申请要点就是找准职业。从加拿大联邦和各省移民项目都能看出一个规律，那就是针对特定职业抽选的倾向越来越清晰。未来阿省哪些职业紧缺，需要根据经验做出准确判断，这样才能帮助申请人提前选择正确的赛道。

就算AOS项目暂时不能重启，阿省省提名的配额也不会消失，阿省移民局总要把配额根据本省经济发展的需求分配出去，加上最近阿省省长不断要求增加配额，阿省未来依然可期。

想在2026年前搞定枫叶卡的朋友，阿省依然是名额充足的选择。

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