2018/09/05
来源：领航海外
国家：加拿大
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近期，我们着重发布了加拿大各省移民政策，随着我们的发布，客户心里对移民加拿大也有了各种各样的想法。有不少客户咨询我们，雇主担保移民加拿大真的很难吗？显然这一问题对客户带来了不少的困扰。今天，领航海外就来回答大家，移民加拿大，雇主担保到底难不难。
加拿大是世界上第二大移民国家，每年吸收的新移民数量接近30万人。根据加拿大2017年发布的“百万移民计划”数据了解，2018-2020年，加拿大每年吸收的移民数量超过了33万人。在移民配额的分配上，除了家庭团聚和难民移民，占大头的就是经济类移民了。
2018年，加拿大计划吸收的经济类移民数量高达17.75万个，其中技术移民超过90%，而商业移民的名额则不足10%。雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高，因而受到客户的欢迎。但是，雇主担保也有其风险，主要包含以下几个方面。
一、看雇主
雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。
1.雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。
2.雇主面试是否顺利。对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。
3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。
二、看流程
不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。
对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。如果申请人不能够认真工作，履行职责，甚至提前离职，对于雇主会有很大的负面影响。
对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。AIPP推出以后，有些省（例如NS省）的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。而对于另外一些需要2-3年审批时间的雇主担保项目，雇主对于申请人的限制就要大得多。
三、看成功办理的关键要素
雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素：
1.雇主资质申请：部分省（例如安省）如果不需要申请雇主资质，就会大大加快办理进度。
2.省提名审批：在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件，如果无法提供补件，可能在这一阶段被拒签。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低。
3.联邦审批：在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。
加拿大接受的移民数量虽多，移民加拿大的政策种类虽多，但移民加拿大并不容易，每一种方式都对申请人有特定要求，对于雇主担保这种方式，我们要找到专业的机构进行慎重的评估后再决策。
如果您需要了解更多资讯可免费咨询：400-655-9490，领航海外团队为您提供专业的移民服务。
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