一、政策主要变更要点

1、资本金 / 出资总额：由 500 万日元增加到3,000 万日元。

2、经营者资历：须具备 ≥3 年经营管理经验，或取得与经营相关的硕士以上学位。

3、雇佣义务：必须雇用至少 1 名全职常勤职员，且该职员须为日本国籍或具备长期/定住类在留资格（例如：特别永住者、永住者、日本人配偶者、永住者配偶者、定住者等）。

4、日语能力：申请人或上述常勤职员之一须具备相当程度的日本语能力（CEFR B2 相当），具体可满足标准例如：N2级别112分以上、BJT 达到相当分数（如 400 点以上）或在日本学校毕业等情形。

5、事业计划书审查：新申请须提交经具备经营知识的第三方专业人士（如中小企业诊断士、公认会计士、税理士等）确认的评估资料，证明计划的具体性、合理性与可实现性。

二、过渡与续签

已持「経営・管理」在留者：

如果在施行日后三年内（至 2028/10/16 前）提出续签，入管局将在综合考量经营实绩与改正后基准满足预期的情况下审查（可能要求专家评价书）。

自施行后三年（≥2028/10/16）起，续签原则上需完全符合新基准。

自宅办公、名义经营或经营实态不足的情况将难以被认定为符合「经营・管理」。

三、永住及在留资格变更限制

施行日之后，若申请人或企业经营活动不符合修订后的许可基准，将无法从「経営·管理」或「高度專門職1号イ、1号ロ」取得永住许可。

同样，以「経営·管理」活动为前提的「高度專門職1号イ、1号ロ」转换至「高度專門職2号」的在留资格变更也将不被承认。

对未来计划以经营管理为核心活动申请永住或在留资格变更的人士，务必提前评估自身条件是否符合新标准，否则将面临无法取得许可的风险。

四、对企业与申请人的建议

若计划新申办或变更签证：尽快评估资金与人员安排（确认能雇用符合条件的全职员工）。

事业计划书请预留时间交由合格专家出具评估报告。

现有持签者务必在下次续签前准备好能说明「将达到」新标准的证据与专家评估，以争取过渡期内的有利判断。

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