2023年香港移民数据盘点，从香港主流移民项目入手，结合全年递交和获批案例的实际情况，对23年香港移民数据解读、政策变化和2024年申请重点进行整体解析。

一、香港优才

据香港入境处统计数据，2023年1月至11月底，入境处共收到了71,946宗优才申请，有17,641宗申请已获处理。

数据解读

以当前数据来计算，现时优才计划未完成甄选的申请数量为54,305宗，约占申请总量的75.48%，足以见得猛增的申请量确实让入境处有些应接不暇，如果想要申请优才仍需尽早打算，以免因审批速度影响身份规划进程。

虽说优才整体获批数据相对简单，但大家需注意的是：统计数据中额外备注了“同一时期的获批及被拒个案未必全部为该时期所接获的申请个案”，也就是说上述已获处理的17,641宗申请中不乏2022年递交的、实际并未完成臻选的案例。

所以大家也不要因为递交申请5-6个月还没有结果而担忧，香港身份窗口期递件量猛增审理进度延后也是正常的，只要没有收到申请拒签通知，不妨再耐心等待下。

23年政策变动

1. 配额调整：将配额限制由4000个改为无配额限制

2. 总分调整：综合计分制中，增加了“申请人如拥有不少于3年跨国公司或知名企业工作经验”，可额外获增20分，总分由225分变为245分。

3. 人才清单调整：由13项人才清单扩展至51项。

4. 审批流程调整：不再每个季度出一次获批名单，直接根据递交时间邮件通知申请结果；且取消赴港面试环节，获得原则性批复函之后通过邮件形式提交赴港居留同意书扫描件+调查问卷即可获发正式批准信。

5. 递交方式调整：由原来需要提供部分原件的邮寄方式，改为线上递交申请，提交清晰扫描件即可。

6. 补件方式调整：取消“补件信”，如果提交的材料不完整，不会再提醒补充，可能会直接关闭申请，终止审理。

7. 签证期限调整：首次签证延长至3年，以3+3+2形式续签（原来为2+3+3）。

8. 缴费及入境期限调整：缴费及入境时间期限缩短获得正式批复函后，需3个月内在线领取电子签证，电子签证领取后，需3个月内完成首次入境香港激活签证（原来均为6个月）。

24年申请要点

在我们的精英文案团队看来，除去老生常谈的准确评估分数、规避无优势因素、明确赴港计划等，香港优才获批最关键的点是【适配度】。

尤其是在取消配额、申请竞争强度激增的现状下，分数早已不是优才获批的决定性因素，即使市场频频传来“综合计分制及格线已经卷到了120分”的声音。

加上取消补件、简化申请、扩增人才清单、限制文书字数等一系列调整下，能否在有限的篇幅内最大程度展示申请人优势，并精准结合香港经济发展情况和人才缺口，辅以有力证明文件证明申请人与香港适配程度，是优才获批关键。

二、香港高才通

香港高才通ABC类人才2023年1-11月共有58550人递交了申请，其中46806人获批，获批率高达94.29%，2837人被拒，具体情况见下表：

数据解读

高才通A类

A类申请因门槛较高、申请材料较为复杂、申请细节更多，审核周期和整体获批率都低于高才通B类及C类申请，也是本年度港府“填坑”最频繁的申请类别。

高才通B类

作为最受欢迎的高才通申请类别，B类申请占比高于A类与C类申请的总和，获批占比也最高，可见高才通这条快速通道在着重考量家庭价值提升的中产中颇受青睐，从考虑子女教育方面，大抵可以分为三种情况：

1）孩子在港出生，直接获取永居身份，两文三语环境和中西结合的学习成长空间。

2）子女年龄尚小（小学四年级前），免费公立教育体系和选择颇多的私立机构、国际学校均可选择，而且香港最大的私立国际学校协会英基宣布：高才通申请人子女可享“优先面试+一条龙升学+超高性价比+不限制校区”的绝对优势。而且无论准备走华侨生联考还是HKDSE，都有充足时间等身份落定。

3）子女已过规划华侨生时间点：即使不足7年时间等待身份转变，仍然可以通过DSE以港籍生身份报考港八大或海外名校，学额足、录取率高、海外进阶门槛低，未来在发达国家学习或发展事业，都比仅有内地身份容易一些。

高才通C类

由于高才通续签需要本地雇主雇佣/自雇，高才通C类在百强毕业的年轻群体中反响并未如预期般热烈，亦有可能是年轻人刚刚走入社会，并不了解香港身份能够给他们带来什么，加之一旦断签无法再通过高才通获取香港身份，所以更为谨慎。

23年政策变动

1. 获得批复函后，需在3个月缴费+3个月激活签证。

2. 高才通A类：

1) 增加了(无)犯罪记录的如实申报。

2) 增加了职业和行业的申报

3) 需要提供最近12个月的真实个税单，因为入境处会逐笔资金对照查看是否有对应的的收入纳税证明明细，否则会被要求补件。

4) 如果公司不是申请人全资拥有的，那入境处仍然是会坚持要求申请人的个人收入达到250万港币或以上，如果公司是申请人全资拥有的，则需要证明文件展示上一年度公司净利润达250万港币。

3. 高才通B/C类：

1) 增加了(无)犯罪记录的如实申报。

2) 增加了4所内地合资格高校：武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。

3) 申请高才通B类和C类对应的学历核验进一步收紧，增加了主修科目的申报，需要上传毕业证、学位证和学信网学位认证报告。

24年申请要点

作为连出入境处都尚在“实践中”不断完善审核机制的全新人才引进计划，高才通获批的关键是对新政的及时捕捉、深刻洞察和准确反应，实力与幸运缺一不可。

目前，高才通仍有对申请人需递交文件描述模糊不清或不够详尽的情况存在，如何帮助申请人把握抽象的要求并转化为明确具象的证明文件，一旦遇到补件情况如何出具合理解释信从容应对，乃至帮助申请人对赴港后生活及事业发展进行整体规划，从而避免续签时因早期考虑不当造成断签，都是需要额外关注的关键点。

三、香港专才

人才计划本无高低之分，更何况在拒签率仅为千分之九的专才面前，数据已经足够说明一切。

数据解读

专才对申请人学历的要求宽松、无投资门槛、适用人群广、获批速度快、成功率高且无配额限制，非常适合：

1）初入职场渴望更多机会/想为家人创造更多可能的职场人；

2）准备在港开办企业或已经在港开展商业事务，但不满足优才及高才通申请条件的企业主；

3）在优才申请之余加一道“双保险”的优才申请人。

23年政策变动

1. 首次签证延长至3年，以3+3+2形式续签（原来为2+3+3）

2. 聘用公司文件便利：如聘用公司在紧接提交新申请前18个月内有一名非本地雇员曾成功获批就业签证/进入许可，聘用公司可免交证明文件，目前已由18个月延长至24个月。

24年申请要点

除有效梳理申请人独特优势和亮点，以证明符合香港紧缺人才外，专才获批仍需考虑的层面为自雇/香港本地雇主的资质文件。

如果是已经引进过内地人才的雇主公司相对容易些，但不少本地公司并无相关经验，就需要跨境服务机构能辅助雇主梳理公司架构、运营资质和相关证明文件；亦或是申请人准备在港开办企业，通过自雇方式续签，如何准确把握香港公司的注册、开办、运营、财务管理等要求，都需要有香港本地资源辅助。如果您有类似的需求不妨与我们取得联系。

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