有在美国留学经历的小伙伴，对H-1B工作签证一定不陌生，想要毕业后在美国长期发展，拿到H-1B才是根本。但近年连出新规，获得H-1B谈何容易？

      2019年，抽签顺序变了。H-1B先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额，造成高学历者中签率增加16%，但本科学历的申请人中签率大大降低！

      2020年，电子注册定了。移民局将在2020年3月1日至20日期间开放首次注册。届时雇主完成电子注册，缴纳申请费10美元即可，待被抽中后，再提交完整的申请材料。

      尽管移民局宣称，此举有利于简化程序，提高效率，但更多人担心，过低的申请门槛会让原本“白热化”的H-1B更加被滥用，今后竞争更激烈！

      美国国家政策基金会（NFAP）发布的报告显示，美国政府在2019财年第二季度发放给外国籍专业技能人才的H-1B首次申请的拒签率达33%，H-1B续签申请的拒签率有10%，拒签率均达10年来最高！

      对于把所有留美期望都押在H-1B上的中国留学生来说，这场赌注的胜算太小。

      比如两年前一位拥有牛津法学博士学位、斯坦福MBA学位的中国女生，因为H-1B被拒，被勒令在60天内回国。一时愤懑的她在《纽约时报》上写下了「如果我没资格留在美国，谁会有呢」这篇引人热议的文章。

      而近日，非盈利机构The Presidents’ Alliance爆料联邦法院正在考虑取消OPT及STEM专业的OPT延期。如果OPT被取消，那留学生抽取H-1B的机会更是无望。

      不仅如此，自2017年以来，以“雇佣美国人”为宗旨的特朗普政府一直在积极地缩紧H-1B签证批准。尤其在过去的一年间，特朗普政府针对H-1B签证进行了巨大变革，而这一场波及全美的风暴至今没有停止。

      在接下来的12个月中，特朗普政府计划对H-1B进一步缩紧，从谁能够获得签证到哪些公司会面临更高的拒签率，根本性地发动改革。

      2020年H-1B修订案

      划重点一

      更好保护美国本地人，外籍人士机会变少

      美国国土安全部(DHS)公布了H-1B签证计划的修订草案。如果这项修订生效，可能会对2020年及以后的H-1B计划产生重大影响，尤其是对那些严重依赖签证的商业服务和外包公司。

      如果获得通过，该提案将修改“专业职业”的定义，将重点放在“通过H-1B计划获得最优秀、最聪明的外籍人士”，并修改就业和雇佣关系的定义，以更好地保护美国工人和工资。除此之外，“国土安全部还将提出附加要求，以确保雇主向H-1B签证持有者支付适当的工资。”

      划重点二

      拒签率越来越高

      美国国家政策基金会(NFAP)最近发布的一份报告称：“截至2019财年前三季度，至少有12家公司向其他美国公司提供专业或IT服务，其中包括埃森哲(Accenture)、凯捷(Capgemini)和其他公司，其拒绝率超过30%。”“就在2015财年，这些公司的拒绝率还在2%到7%之间。”

      著名公司H-1B签证申请的拒签率(%)2015年-2019年比较：

      数据显示，首次申请H-1B的拒签率从2016年的10%上涨到了2019年的24%，达到了历史最高值：

      划重点三

      个别专业学生或成重灾区

      针对H-1B美国移民局近几年发布的几份备忘录和指令，要求严格地审查申请人的资质。其中，在2017年3月发布的备忘录中指明尤其是计算机专业及其他特别学位的申请人将更难获得H-1B签证。另一份备忘录中也指示了移民局官员针对每一份H-1B申请都需要以初次申请的标准进行严格审核。

      尽管根据美国移民局最新公布2018财年度中国留学生的中签比例，仅为11.9%，比起往年有所提高，但是比起印度申请人75.6%的比例还是可遇不可求的高比例，也预示中国申请人想要通过H-1B获得留美身份并非一件易事。

△移民局H-1B报告

      总之，依据总统特朗普颁布的“买美国货、雇美国人”(Buy American and Hire American”)的行政令，他不惜运用极其严酷的移民政策调控来抹杀非法移民，紧缩合法移民。再加上其他拟议的变化(包括打击H-4 EAD，取消H-1B签证持有者的配偶工作)，任何对“专业化”的改变都意味着，H-1B项目将变的越来越难。

      在工作签证收紧状态下，
      想要留在美国，
      其实你还有更多选择！

      越来越多留学家庭意识到，与其寄望于逐年收紧的H-1B，不如给孩子提前办理一张绿卡才是有备无患和一劳永逸的“自救”办法。

      并且，有没有“身份”，在整个留学过程中，待遇也是“天壤之别”！

      EB1C跨国高管移民

      美国EB-1C跨国高管移民，耗时短，客户能在短时间内获得美国长期工作居住的资格。

      EB-1C移民作为第一类优先职业移民，不需要申请劳工证，不限所待的地域，只要您拥有国内高层管理者经验，在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，就可以申请获得美国绿卡，是目前最便捷获取美国永久居留身份的渠道。EB-1C由于没有临时绿卡阶段，一般两年左右就能拿到永久绿卡。

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      在美国移民局公布的移民美国的5种类型列表中，EB-1A的杰出人才是排在第一位的，它是最受美国政府欢迎的移民类型。

      移民局给出了十项标准，即荣获奖项、协会会员、媒体报道、担任评审、独创性贡献、发表专著、重要角色、高收入、艺术领域销量成功、展示活动，但是申请人只要满足其中三种就可以申请。各个行业的人士，很多人本身就是具备这个申请资格的。

      EB-1A杰出人才移民周期短，最快三个月即获得移民局批准，无需投资、仅35万人民币，不需要找美国雇主，不需要申请劳工证，无年龄限制，无学历限制，无行业限制。申请成功之后，就可以全家获得永久绿卡，享受永久居民权益，子女持绿卡到美国上学，可享受低廉的州内学费，毕业后可以自由找工作。

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